البحوث القانونية
العمل: تعد مخالفة ان يتم التعويض عن رصيد الاجازة نقداً والعامل على راس العمل
س/ السلام عليكم
عندي في رصيد اجازاتي 97 يوم بالضبط، والمدير العام رفض تصفيتها وصرفها كراتب مع انه النظام الداخلي عندنا بالشركة يسمح بذلك وفعلياً صرف لغيري كثير، ويقول ما استفدت منها راحت الايام عليك، ومدير الاتش ار يقول ما تروح تبقى وتاخذها في نهاية الخدمة !!
طبعاً السنوات اللي راحت كانو يصرفونها براتب اساسي فقط
ج1/ كلام الاتش ار نظامي وفق المادة ١١١ من نظام العمل
ج2/ وعليكم السلام
اولا : تعد مخالفة ان يتم التعويض عن رصيد الاجازة نقداً والعامل على راس العمل.
ثانيا: الاجازة اما التمتع بها على راس العمل او تصفيتها عند نهاية الخدمة فهي تحسب على الاجر الفعلي ( الاجمالي)
ثالثا: في حال لم يقم صاحب الصلاحية لدى صاحب العمل بتوجيهك بإستخدام رصيد الاجازة المستحق عن السنة بمدة لا تقل عن ٣٠ يوم ، فلا يحق له خصمها من رصي دكم