أخبار التنفيذ العاجلالسعوديةعام

دورة كتابية تساعدك على المقابلة الشخصية والسيره الذاتيه

جزء السيره الذاتيه

الأخطاء التي تفسد السيره الذاتيه :

  • عدد الصفحات
  • الاختصار و عدم الاخلال
  • استخدام أسلوب النقط
  • حجم الخط ( العناوين 16-14 باقي النص 14- 12)
  • شكل الخط و الهوامش
  • التنسيق الزمني

 

 

مكونات السيره الذاتيه :

المعلومات الشخصيه ( الاسم الرباعي – العنوان – تاريخ الميلاد – الجنسيه – رقم الجوال – البريد الالكتروني )

الهدف ( وضح الهدف من الانضمام للمنظمه )

التعليم و المؤهلات ( اخر مؤهل تم الحصول عليه ( من الاحدث للاقدم ) – اسم الجامعه و الكليه و التخصص )

الخبرات المهنيه ( من الاحدث للاقدم – اسم الجهه و المسمى الوظيفي و مدة العمل – كتابة تجربة شخصيه لها علاقه بالوظيفه ان لم توجد خبرات )

العمل التطوعي ( اخياري – اسم الجهه و نوع العمل و مدة العمل التطوعي – ان لم يوجد عمل تطوعي اكتب اعمال تطوعيه في الأمور الحياتيه )

الدورات التدريبيه ( من الاحدث – اسم المنشأه و اسم الدوره و عدد الساعات و تاريخها – تكتب بشكل نقاط – اكتب الدورات التي لها علاقه بالوظيفه )

الصفات و المهارات ( صفاتي – القياده و الاداره – العمل الجماعي – الامانه في العمل – المهارات كإستخدام الحاسب الالي – السرعه و الدقه في الكتابه – حل المشكلات )
الهوايات

الجوائز و المكافات ( * اختياريه ( جوائز من العمل او المجال الدراسي – جوائز من منشاه خيريه )

العضويات ( العضويات الحاليه – العضويات السابقه – عدم كتابتها ان لم توجد )

اللغات ( اللغه الام – لغات أخرى – في حال وجد ضمن متطلبات الوظيفه اتقان اللغه لا بد من التفصيل في مستوى مهارات اللغه كالقراءه و الكتابه و التحدث و إضافة الاختبارات الخاصه باللغه ان وجد )

المعرفون ( إن وجد ) ( اختر شخصين او ثلاثه و اخذ اذنهم بوضعهم كمعرفون لك مع إضافة أسماءهم و مراكزهم الوظيفيه و ارقام هواتفهم )

 

 

الخطاب التمهيدي :

( يرفق مع السيره الذاتيه – التعامل معه بقدر من الجديه و الاهتمام -يكتب بعناية فائقه للفت نظر صاحب العمل )

 

 

الأخطاء الشائعه في اعداد السيره الذاتيه

◉↢ ( تجنب ارسالها بالبريد الخاص بالعمل – عدم استخدام أسماء غريبه في البريد يجب ان يكون بالاسم الصريح – عدم طلب الرد عليك على عنوان بريد اخر – عدم كتابة اختصارات بافتراض ان صاحب العمل يعرف ما كتبته – ليس من اللائق ارسال نفس الرساله لشركات متعددة مرة واحده )

◉↢ ( لا تهمل موضوع الرساله – لا توجهه الى شخص معين بالاسم )

◉↢ مواقع تساعد في انشاء السيره الذاتيه ( canva )

 

 

* نصائح هامه

◉↢ احرص ان تكون لها تأثير قوي و إيجابي ( تقديم نفسك بشكل متفرد يجذبهم لتوظيفك )

◉↢ الاطلاع على السيره الذاتيه لاشخاص ناجحين او ذوي خبره في المجال

◉↢ لا تستخدم عبارات الرجاء و التوسل في الحصول على الوظيفه

◉↢ تجنب شكوى الحال

◉↢ تجنب الأخطاء الاملائيه و النحويه

◉↢ تجنب نقص المعلومات الهامه ( كأرقام التواصل او العناوين )

◉↢ تجنب كتابة خبرات لا تتناسب مع العمر

◉↢ يفضل حفظها بصيغة Pdf

◉↢ عدم تزييف و تضخيم الخبرات و المهارات

◉↢ قدم المختصر المفيد

◉↢ عدم استخدام عبارات ال ( انا أنجزت انا فعلت )

◉↢ التنسيق الزمني مهم

◉↢ كل منشأه لها سيرة ذاتيه خاصه

◉↢ الاهتمام بالشكل الخارجي للسيرة الذاتيه

◉↢ التأكد من تواجد المعلومات الشخصيه في السيره الذاتيه

 

 

جزء المقابله الشخصيه

أهمية المقابلة ( لتأكد صاحب العمل من ملائمتك لطبيعة العمل من خلال مظهرك و شخصيتك و معلوماتك )

 

 

أنواع المقابلات الشخصيه :

فرديه ( شخص لشخص )

جماعيه ( مجموعة اشخاص )

لجنة توظيف ( متقدم مع مجموعه من الممتحنين )

انترنت ( من خلال احدى برامح الفيديو )

تليفونيه ( من خلال الهاتف )

مكالمة طلب المقابلة الشخصيه ( تتم بعد معاينة السيره الذاتيه و تكون تحديد موعد المقابله فجهز نفسك لاجابة الاسئله المتعلقه بسيرتك و خبراتك )

 

 

نقاط مهمه وقت مكالمة المقابله الشخصيه

اسال عن المنظمه و موقعها و مجال عملها
اعرف مع من تتحدث ( اسـأل عن اسمه )
حاول ان تتاكد من مناسبة موعد المقابله
لا تسأل عن الراتب و المزايا الماليه

 

 

قبل المقابله الشخصيه:

◉↢ احصل على معلومات وافيه عن المنظمه

◉↢ احصل على معلومات وافيه عن المنصب الذي تريد الحصول عليه

◉↢ احصل على معلومات وافيه عن الاداره

◉↢ احصل على معلومات وافيه عن مشاكل المنظمه و الاداره

◉↢ احصل على معلومات وافية عن بيئة العمل

 

 

الاستعداد للاسئله و أنواعها :

◉↢ اسئله في التعامل مع الاخرين

◉↢ اسئله من الخبرات العمليه

◉↢ اسئله تخصصيه ( ماذا درست في تخصصك – ماذا تعرف عن المقرر الفلاني – حاول اختيار المقررات المتمكن منها و توجيه اسئلتهم تجاه هذه المقررات لتسهل عليك الاجابه عليها )

 

 

الاستعداد للمقابله :

◉↢ اتعرف و ازور مكان المقابله ان امكن ( للتعود على المكان و تخفيف شعور الرهبه و تجنب إضاعة الوقت او عدم معرفة طريقك لمبنى المقابله )

◉↢ النوم المريح قبل المقابله – الهدوء – البشاشه – التفاؤل

 

 

المظهر الشخصي و الأدوات اللازمه :

◉↢ الحذاء النظيف و الملابس الانيقه للذوق العام و الرسمي و المحلي

◉↢ الاظافر النظيفه و الشعر المهذب

◉↢عدم المبالغه في الحلي و الاكسسوارات للسيدات

◉↢ تجنب استخدام العطور النفاذه فقد لا تلقى قبول احد أعضاء اللجنه

◉↢ حقيبه مناسبه انيقه ضع داخلها 3 نسخ من السيره الذاتيه و الشهادات

◉↢ تظاهر بالثقه ( دخولك للمكان – وقفتك – جلستك – ابتسامتك )

◉↢ الانطباع الأول مهم ( المظهر مهم -التواضع – المنطقيه – الثقه بالنفس و القدرات )

 

 

الانطباع العاطفي :

( انهض عندما تقابل شخصا ما – ابتسم – انظر في عينيه – قدم نفسك فورا – ضمن بيان حول من انت عند الضروره – المصافحة القويه – اعرف الشخص الأكثر اهميه – انتبه الى الأسماء و الألقاب – ادر عواطفك بشكل جيد – كن لبقا في الحديث )

 

 

لغة الجسد :

( التواصل بالعينين – استخدام اليدين اثناء الكلام لاظهار الحماسه – تجنب حك الوجه – الابتسامه – تجنب الحركات التوتريه كنقر القلم باستمرار او حركة الرجل المستمره )

 

 

اداب الجلوس في المقابله :

( تعامل برفق مع المقعد عند الجلوس – عدم الجلوس على طرف المقعد – اقراب الساقين من بعضهما و الظهر معتدل – تجنب وضع الساق على الساق و عدم شبك اليدين – التزم بالتوجيه للمكان المناسب للجلوس )

 

 

الأخطاء الشائعه في المقابله :

( ارتداء الملابس الغير رسميه – الحضور بدون استعداد – الحديث عن التاريخ الشخصي – المقاطعه بسؤال الذي يجري معاك المقابله عن الشركه و عن الوظيفه – الاستفسار عن الراتب و المزايا الاضافيه في بداية المقابله – عدم الإجابة عند السؤال اذا كان لديك أية اسئله – فتح الهاتف المحمول اثناء المقابله – نسيان اسم الشخص الذي يجري معك هذه المقابله )

 

 

تذكر قبل المقابلة !!

( التحيه بالسؤال مثل كيف حالك يا سيد او يا سيده – عند تقديمك لنفسك كن واضحا و واثقا – عدم الاساءه لموظفي الشركه التي عملت بها – توخى الصراحه و الصدق في معلوماتك – اشكر الشخص الذي اجرى لك المقابله )

 

 

الأسئلة الشائعه في المقابلات :

س/ حدثني عن نفسك ؟
ج/ لا تتحدث عن حياتك الخاصه و تحدث عن حياتك العمليه و تجنب إجابة السؤال بسؤال كسؤالهم عن ماذا اتحدث عن نفسي ؟ اذا كنت حديث تخرج اذكر انجازاتك الدراسيه كالابحاث او مشاريع التخرج او نشاطات الجامعه.

س/ لماذا ظللت فتره طويله بلا وظيفه ؟.
ج/ اذكر اعمال التطوع او الدورات المهنيه او الاعمال البسيطه التي عملتها و صغها بطريقه تبينها انها اعمال فعاله في المجتمع و اذكر أيضا تقديماتك مثلاعلى الدراسات العليا او على وظائف أخرى مهمه .

س/ اين ترى نفسك بعد 5 او 10 سنوات ؟
ج/ بعد خمس سنوات أرى باني تطورت مهنيا و أصبحت امتلك خبره اكبر و امتلك مسؤوليه اكبر تجاه العمل .

س/ ما هي ابرز نقاط قوتك ؟
ج/ لدي مرونه – لدي فهم للشخصيات – لدي القدره على حل المشكلات.

س/ ما هي ابرز نقاط ضعفك ؟
ج/ لا تذكر نقاط ضعف او اذكرها و اجعلها ايجابيه .. فرضا بدل ان تقول سريع الغضب قل شديد الحماسه من ناحية العمل

س/ لماذا تركت عملك السابق ؟
ج/ لا تذم عملك السابق او مدراءك هناك و افضل اجابه هي بأنني ابحث عن فرصه افضل او ان الراتب في الفرصه السابقه لا يوافي مهاراتي و قدراتي.

س/ لماذا ترغب بالعمل لدينا ؟
ج/ لا تقول وجدت الإعلان و قدمت , امتدح المنشأه و اظهر لهم اهتمامك بتطوير نفسك معهم في بيئة العمل .

س/ ما هو الراتب الذي تتوقعه ؟
ج/ تستطيع تحويل اسؤال لسؤال كأن تقول ما هو الراتب المتوقع لشخص بمثل مهاراتي و شهاداتي. و ان سألوك عن الراتب السابق لا تعطهم الراتب السابق بالتفصيل و انما اعطهم اجابه مبهمه عن قمية الراتب السابق.

س/ كيف تعالج ضغط العمل ؟
ج/ بتنظيم وقتي و ترتيب الأولويات.

س/ ماذا تعرف عنا ؟
ج/ تستطيع الاجابه بالمعلومات التي جمعتها عن الشركه و عن مجالاتها و رؤيتها و أهدافها.

س/ لماذا يجب ان نقبلك في هذه الوظيفه ؟
ج/ بين لهم خبراتك و مهاراتك و النقاط التي تميزك و تبرزك.

س/ الأسئلة المفاجئه ؟ ( قد لا تتوقعها مثل: ما رأيك في وسائل التواصل او من تتابع في وسائل التواصل ؟)
ج/ حاول ان تجهز اجابه عن رأيك في وسائل التواصل و اذكر اشخاص مناسبين قد يعودون عليك بالفائده .

س/ السؤال الصامت ؟
ج/ ان اجبت و لم يرد عليك لا تكثر بالكلام حتى تتجنب الإجابات العشوائية , و انما ابتسم و اسئله تفضل مالسؤال التالي ؟

س/ هل لديك سؤال ؟
ج/ ليس من المقبول ان تقول لا ليس لدي أي سؤال , يمكنك ان تسأل متى تكون نتائج القبول , و الجواب المثالي ( ماهي مواصفات الشخص الذي سيتم قبوله ؟) حتى يقوم بوصفها لك و هو ينظر اليك و ان كانت متوفره لديك سيتذكرك بعقله اللاواعي و هذا ما يضمن لك بعد الله قبولك في الوظيفه.

 

 

كيف تفسد المقابله الشخصيه :

(الذم او شتم العمل السابق – السؤال عن الاجازات – ان يرن هاتفك و ترد عليه – ان تسأل متى تنتهي المقابله – الذهاب الى المقابله بدون البحث عن المنظمه او جمع المعلومات الكافيه عنها – ارتداء لبس غير لائق او غير مناسب- التظاهر بالثقه بالنفس بمبالغه و غرور – تجاهل الاداب و الذوقيات العامه و عدم انتقاء الكلمات المناسبه – التحدث ببطء شديد او بسرعه شديده – التحديق الغير مريح بمن يجري لك المقابله )

 

 

الأسس المفترضه للتقييم :

( مواءمة السيره الذاتيه و مطابقتها لكلامي – المظهر العام – الخصائص الشخصيه – طريقة التفكير – القدرات الذاتيه – القيم الجوهريه و المبادئ – قبول الراتب )

 

 

استقصاء عن الأخطاء الفادحه في المقابلات الشخصيه :

( 77% فشلو في المقابلات بسبب استخدام الهاتف اثناء المقابله -75% اللامبالاه اثناء المقابله – 72% ملابس غير لائقه او متسخه -72% التغطرس او التعجرف او الغرور – 67% شتم او ذم العمل السابق او الحالي – 63% مضغ العلك او اللبان )

 

 

الله يجزاه خير على ما كتب هذه المقالة ونقله هنا.. 

ــــــــــــــــــــــــــ التوقيع ــــــــــــــــــــــــــ

بسم الله ماشاء الله تبارك الله

  بسم الله الرحمن الرحيم الحمدالله والصلاة والسلام على رسول الله نبينا محمد وعلى آله وصحبه أجمعين،،، وبعد،،، السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،، تقديم دعوى قضائية إلى المحكمة العامة أو الأحوال الشخصية أو الجزائية، دعوى الحقوق، قرض حسنة، الاستقدام، العقارات، مطالبة في مبلغ مالي، مطالبة بأجرة عقار، وفسخ العقد، ومحاسب الوكيل، واسترداد حيازة، ومطالبة بقيمة مبيع، ودعوى حقوقية والخ... من الحقوق اختر المحكمة العامة واذا كان طلبك دعوى الحضانة، النفقة، الزيارة، النكاح وفسخ النكاح والطلاق والخلع ودعوى زوجية وقسمة تركه وإثبات إعالة وطلبات دوائر الانهائية اختر المحكمة الأحوال الشخصية واذا كان طلبك دعوى جزائية أو السب والشتم والقذف ومضاربة والسرقة والقضايا جنائية اختر المحكمة الجزائية ثم اختر منها تصنيف الدعوى مثال (دعوى في مبلغ مالي) واختر المحكمة العامة، وادخل المبلغ، ثم ادخل الرمز التحقق، ثم التالي،. بعد طلب جديد، ثم طلب دعوى قضائية الان تعبئة البيانات مقدم الطلب كالتالي، اذا كان مقدم الطلب المدعي أو وكيل أو محامي يتم تعبئتها كالتالي (المقدم الطلب) نوع الهوية، هوية المقيم أو الهوية الوطنية الاسم الرباعي، ثم رقم الجوال واختر علامة صح ثم التالي، والان تعبئة بيانات المدعي نوع الهوية، رقم الهوية، تاريخ الميلاد، الاسم الرباعي، نوع الجنس، جهة العمل، عنوان جهة العمل، عنوان الإقامة، البريد الوطني او الواصل، البريد الإلكتروني، الهواتف، ثم التالي، الخدمات المهنية: (الاستشارات – العمل والعمال – العقود والاتفاقيات – العقارات – الدراسات – التأمين – الشركات– التقاضي الوكالات والأسماء والعلامات التجارية – التحكيم – الترخيص – تصفية التركات – تحصيل المديونيات – الملكية الفكرية – الاستثمار الأجنبي – الامتياز التجاري – إدارة الأملاك – تصفية الشركات) . الاستشارات: إعداد الاستشارات الشرعية والقانونية للأفراد والمؤسسات والشركات في مختلف المجالات المدنية والتجارية والعمالية والإدارية والمصرفية وغيرها وفقاً لأحكام الشريعة الإسلامية والأنظمة المعمول بها في المملكة العربية السعودية وذلك بشكل جزئي أو دائم من خلال عقود الاستشارات السنويه


إخلاء مسؤولية بشأن المحتوى: الاستشارات والمواضيع الواردة بهذا الموقع هي نقل من التواصل الاجتماعية وحصرياً للموقع (التنفيذ العاجل) للاستفادة منها الجميع، أو أي شخص يتصرف نيابة عنها بمسؤولية الاستخدام، والتي قد نقل عن المعلومات المحتواة فيها والاستشارات وردود الاستشارة والمواضيع بشكل عام للاستفادة فقط، ويتحمل المستخدم مسؤولية كافة المخاطر المرتبطة باستخدامه، بما في ذلك أي خطر يلحق باستشارة مغلوطة او غير صحيح أو فيها ضرر او يلحق بأجهزة الكمبيوتر، أو البرمجيات، أو بيانات تتعرض للضرر بأي فيروس، أو برنامج، أو أي ملف أخر قد يجري نقله أو تنشيطه عبر هذا الموقع الإلكتروني. لا تتحمل ((التنفيذ العاجل)) أي مسؤولية عن أي أضرار مباشرة، أو غير مباشرة، أو عرضية، أو عن استخدام هذا الموقع الإلكتروني أو سوء استخدامه، أو المعلومات المحتواة في هذا الموقع الإلكتروني، وكذلك جميع خدمات الموقع (التنفيذ العاجل) مجاني، ولا يحق لأي مستخدم أو زائر يستخدم بمقابل مالي، ولا يوجد أي علاقة بإعلانات مجانية أو إعلانات منتجات وغيرها نهائياً، وموقع (التنفيذ العاجل) متعاقد مع (Google Adsense) فقط، وتُدرك (التنفيذ العاجل) أهمية حماية الخصوصية لكافة المعلومات التي يقدمها مستخدمي الموقع وكافة المستخدمين لخدماتها، وعلماً أن موقع (التنفيذ العاجل) لا يقبل به إنشاء حساب جديد ولا يحتفظ بالبيانات المستخدمين مثل الإسم والبريد الإكتروني والرقم السري والخ...، وكما يجوز أن نحتفظ بأي رسائل البريد الإلكتروني وغيرها من المعلومات المرسلة إلينا لأغراض فنية بالموقع، أو إستفسار هو محل اهتمامنا وسوف يقوم الإدارة بالرد عليكم بأسرع وقت، وسوف تعالج أي مشكلة فنية، وإذا لديك أي استفسار أو مساعدة أو تعديل المواضيع أو طلب حذف يرجى إستخدام نموذج من قائمة الإدارة ثم (اتصل بنا).

مقالات ذات صلة

اترك رد

زر الذهاب إلى الأعلى
error: تنبيه:المحتوى محمي !!