البحوث القانونية

عامل في مدرسة أهلية قام بتسريب أسئلة اختبارات وبيعها على طالب لم يتم التحقيق معه

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اسعد الله اوقاتكم بكل خير.
ارغب بالاستفسار حول قضية ولأنني حديثة تخرج اتمنى منكم ارشادي فيها.
عامل في مدرسة أهلية قام بتسريب أسئلة اختبارات وبيعها على طالب لم يتم التحقيق معه وتم فصله؛ وتمت الموافقة على منحه مهلة لايجاد كفيل ولم يجد كفيل لمدة سنتين، بعد ذلك قامت الشركة برفع بلاغ هروب ضد العامل وقام العامل برفع دعوى امام المحكمة العمالية يطالب بإلغاء بلاغ الهروب وصرف مستحقاته بمبلغ ٢٠ الف ريال؛ وتم الصلح على مبلغ ١٠ الاف و الغاء بلاغ الهروب ومنح العامل مدة شهر لايجاد كفيل.
بعد ذلك قامت الشركة بإلغاء بلاغ الهروب ولكنها لم تسلم العامل مستحقاته إلا بعد التوجهه للجهات المخصته ورفع دعوى ضده بسبب تسريبه للأسئلة وتم رفع الشكوى أولا للشرطة ورفضتها باعتبارها بلا دليل، بعد ذلك رفضت للمباحث الادراية ومنها احيلت للنيابة والنيابة حفظت الاوراق لذات السبب، بعد ذلك اضطرت الشركة لدفع المستحقات للعامل، ولكن العامل لم ينقل كفالة من صدور صك الصلح إلى الوقت الحالي، والآن قام برفع دعوى لدى المحكمة العامة يطالب فيها بتعويضه عن البلاغات التي اعتبرها كيديه وان سمعته تشوهت بسبب ذلك وانه لم يجد كفيل بسبب ذلك وانه قام بترحيل ابناءه لضيق العيش وانه عاطل عن العمل لمدة سنه مع التنويه أن بحثه عن كفيل كان بعد فصله بسنه ولكنه لم يجد.
السؤال ماهي المخارج أو القواعد التي استطيع أن استند عليها لحل تلك القضية مع العلم ان لدي بعض الدفوع واريد رأيكم بها:
١- طلب الموظف من الشركة منحه مهلة لايجاد كفيل وتمت الموافقه عليه (وهذا الطلب خطي) يثبت حسن نية الشركة وتقاعس العامل بايجاد الكفيل
٢- لم يقم الموظف بايجاد كفيل طوال تلك الفترة.
٣- توجه الشركة للجهات المخصته لمحاولة اثبات تسريب الأسئلة حق مشروع لها ولكي تضمن حقها قبل تسليم الموظف حقوقه.
٤- عدم ايجاد الكفيل للعمل ليس بسبب البلاغات وتشويه سمعته كما ادعاء والدليل أن الشكوى لم ينظر فيها.
اتمنى منكم توجيهي
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته.

مقالات ذات صلة

اترك رد

زر الذهاب إلى الأعلى