أخبار التنفيذ العاجلعام

تعديل نظام الإقامة في السعودية وذلك بإلغاء الكفالة للأجانب نهائياً

‏قريباً ..
تعديل نظام الإقامة في السعودية وذلك بإلغاء الكفالة للأجانب نهائياً وقصر العلاقة بين صاحب العمل والأجنبي على عقد العمل الذي يحدد حقوق وواجبات الطرفين، وسيتاح للوافدين حرية التنقل والخروج والعودة والاستقدام دون اشتراط موافقة صاحب العمل.

المصدر: من هنا

الردود الوردة ↓

‏‎إذن من المفترض تسقط إلتزامات صاحب العمل بسكنه ومأواه ومأكله ومشربه وتذاكر السفر ويعامل كالسعودي ليس له إلاّ راتبه اللذي لايغطي إيجار السكن .

‏‎‎اذا يكون راتب الوافد ٨٠٠٠ زي راتب أخوه السعودي أبشرك يعيش وياكل ويشرب وهو مبسوط

‏‎‎‎طيب السعودي دارس وتعبان عشان الشهاده وتبي الاجنبي بدون شهادات يأخذ نفس راتبه

‏‎‎بلعكس يابا بتسير اكثر راحه انت وبتتوفر لك فرص عمل كماء هي متوفره لك الان العمل بيصير ممنوع على الاجانب العمل في جميع التخصصات بدون كفاله صحيح بس بدون عمل

‏‎‎‎لانه معلوماته وعقده واقامته بتكون عند الدولة حتى شهادته فمايقدر يعمل في عمل الا في حال عدم وجود سعوديين وثلاث ارباع الوظايف طبقا لرويا الوطن لابد تم توطينها

‏‎‎‎الان البعض يلمح بعمل الوافد بالمدارس الخاصة لاتنسين الخصخصة من تحويل المؤسسات الحكومية إلى مؤسسات يديرها أو يملكها القطاع الخاص

‏‎يجب علينا كمواطنين سعوديين أن نفهم المرحلة القادمة جيدا في تعاملاتنا البلد يتحول إلى دولة نظام و قانون و مؤسسات كغيره من دول العالم المتحضر يعني لازم فهم القوانين و عدم التعامل الفردي و اللجوء للقضاء و المحاماة في المنازعات و كذلك ترك الثقة الزائدة و توثيق كل شي لحفظ حقوقك

‏‎‎وهل تعتقد ان الموجودين من العمالة او المستقدمين الجدد اللي غالبيتهم من دول متخلفة وليسوا متعلمين ولا يحسنون العمل سيكونون متحضرين وملتزمين بالعقود و و و الخ

‏‎‎‎ماهذا الاستهتار ، دول العالم المتخلفه، على اساس انك متقدم يا بدائي،،،، العامل الذي ينظف ويبني في الغرب هو شخص يقدم خدمات و قيمته اعظم منك

‏‎كلامك صحيح ، بس متضرر الكفيل اللي يستقدم ١٥ و يدفعهم كل شهر مبلغ و يخليهم يشتغلون و يكدون بطريقه مخالفه

‏‎‎طيب الاجنبي كيف يدخل البلد بدون تأشيرة واذا بتأشيرة لية ادفع حق عامل ما اضمن يكمل مدة العمل المتفق عليها فكرو فيها واتمني الرد

‏‎‎‎يعني اذا مثل امريكا والدول الغربية ممنوع الا بالهجرة او التجنيس العالي او الاستثمار الاجنبي وبالاخر الاجنبي ما يحق له دحول العمل بدون جنسية او استثمار

‏‎‎‎اتوقع يكون مسجل عقد العمل الكترونيا وانه شغال عند فلان بحيث لو ترك الشغل يبلغ عليه والا !

‏‎‎‎اكيد حيكون فيه عندك في العقد شرط جزائي لو الموظف ترك العمل او صاحب العمل طلعه من العمل قبل مدة معينة يكون في غرامة مالية على المتسبب

‏‎هل هذا يعني الغاء المقابل المالي
وهل يعني ان لن يصبح هناك بلاغ هروب
ارجو التوضيح اذا في معلومات اخرى
والله يعطيك العافيه

‏‎‎اتوقع الدوله هي الي بتكون الكفيل للعماله وعقد صاحب العمل راح يكون مع مكتب العمل نفس نظام الامارات

‏‎‎‎احسنت.. انا قلت كذه.. الكفاله راح تكون ع الدوله.. عشان لو واحد يلف ويدور.. يجبوه من قفاه

‏‎‎‎اتوقع السايق صعب يهرب حتى بالنظام القديم بس يمكن يطلب نقل كفاله لاكن المشكله في الخادمات حتى النظام الجديد ماراح يحد منها عارفين التكتيك وعارفين كيف يشتغلون بالساعات

‏‎المملكه العربيه السعوديه ،،،،
دولة النظام والقانون والحوكمة
لجميع أفراد المجتمع ،،
وهذا هو الصحيح ،،،

‏‎‎ليش الصح لو عندك مؤسسه او شركه تعرف الضرر اللي يجيك منهم واللي يدفع اكثر اشتغل عنده هذا اللي بيصي

مقالات ذات صلة

اترك رد

زر الذهاب إلى الأعلى