الان الراتب هل يمكن ان يقسم بدون معايير معينة ام هناك حدود لتوزيع الراتب؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الان الراتب هل يمكن ان يقسم بدون معايير معينة ام هناك حدود لتوزيع الراتب؟
مثال موظف راتبه 8,000 هل اقدر اقسمه بعشوائية،

2,000 اساسي
2,000 سكن
4,000 نقل

او اي تقسيمة عشوائية اخرى
او هناك نسب معينة لازم تتبعها الشركة؟

ج/ نظام العمل لا يحدد البدالات او فرض بدالات سكن ونقل والخ..
لكن اذ المنشأة عندها لائحة داخليه وموضحه فيه البدالات بيمشون عليه، شريطة ان هذه اللائحة معتمدة من مكتب محاماه لدى الوزارة