web analytics
البحوث القانونية

نظام العمل: 9 شهور ما استلمت راتبي مع إنذار غياب

السلام عليكم،عندي سوأل مهم

انا لي رواتب تقريبا9شهور مااندفعت من الشركه ودايم اتواصل معهم عشان ينحل موضوعي طبعا ماعاد داومت من الازمه الا يومكم هذا بسب الرواتب لكن الي يهمني هذا الموضوع بعرف وش ممكن يسبب لي👇

اليوم لقيت خطاب انذار منهم غياب10 ايام متواصله بدون عذر انا حتى لو انفصل منهم مش مهم بكمل اجرائتي بمكتب العمل لكن لو جاني فصل منهم باي ماده راح انفصل وش ممكن يكون فيها ضرر لي وايش تنصحوني أتقبل الرائي

 

ج/ إذا لم اخل صاحب العمل باحد واجباته التعاقدية فيحق للعامل ترك العمل دون سابق إنذار مع الاحتفاظ بجميع حقوقك وفقا للمادة ٨١ من نظام العمل وعليه تقيم الدعوى في مكتب العمل ، وانك ذكرت ان لك ٩ أشهر من تركك للعمل

فهنا لابد لك من ان تقيم دعوى قبل انتهاء المدة النظامية للمطالبة بمستحقاتك،. وإلا سقطت الدعوى بالتقادم، أو أنك تقوم برفع دعوى للمطالبة برواتبك المتأخرة حتى ولو كنت على رأس العمل

اترك رد

زر الذهاب إلى الأعلى
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com
error: تنبيه: اختيار المحتوى معطل !!