ماهو الاجراء القانوني لصاحب العمل ياخذ 50٪ لتجديد الاقامة والتامين ورخصه العمل على الموظف
السلام عليكم ماهو الاجراء القانوني تجاه صاحب العمل الذي يقوم باحتساب تجديد الاقامة والتامين ورخصه العمل بنسبه ٥٠٪ على الموظف حيث انه يتم خصم ٣٣٪ من الراتب الاساسي شهريا وحين طلب تفاصيل الراتب يتم كتابه مديونيه من قبل الماليه من غير توضيح حتى يتحايل بالنظام ،وهل سيكون هناك حل رادع له بعد توثيق العقود الكترونيا بعد تنفيذ تحسين العلاقه التعاقديه
اعتذر على الاطالة وشكراً
ج/ اذا فيه ما يثبت انه مديونيه وانت موقع عليها فراحت عليك ولكن هنا! اذا لم يثبت ذلك سواء بتوقيعك على انها مديوينه فلا يحق له بموجب النظام وتستطيع المطالبه بها،
ج/ حقوقك محفوظة مع المادة ٤٠ من نظام العمل كل ريال دفعته راح يحكم لك، الوزارة عالجت هذا الامر وبإنتظار التفعيل أي استقطاع من اجر العامل راح توصل رسالة الى العامل الموافقة او الرفض.
س/ هذه مخالفه صريحه استناداً لفقرة 18 لجدول المخالفات والعقوبات ضد المنشأت، وغرامه قيمتها 10 الاف ريال عن كل عامل ياخذ منهم رسوم الخ..
ج/ الحل هو تقديم بلاغ ضد منشأتك في مكتب العمل او عبر تطبيق معاً للرصد، جميع رسوم الاقامه والمقابل المالي والخ.. من الرسوم هي على صاحب العمل، اطلع على فقرة من هنـــا
س/ اذا فيه ما يثبت انه مديونيه وانت موقع عليها فراحت عليك ولكن هنا! اذا لم يثبت ذلك سواء بتوقيعك على انها مديوينه فلا يحق له بموجب النظام وتستطيع المطالبه بها،
ج/ نعم يوجد مايثبت حيث بعد مراجعته يتم توضيح انها بسبب الاقامه والتامين ولكن يتم وضع مسمى مديونيه فقط لانها تسلم للجميع خوفا من استخدامها ضده حيث حسب علمي المفترض بتوضيح سب بالمديونيه في تفاصيل الراتب
س/ لا يمكن حسم اكثر من 10٪ من الراتب اذ كانت فعلاً مديونيه الا بعد موافقه خطيه من الموظف، فمبالك تحايل؟!
الافضل رفع بلاغ عليهم
ج/ وهذا الذي سأقوم به، شاكر لك اخوي، وحسبي الله ونعم الوكيل