البحوث القانونية
هل يترتب علينا قبول الاجازه المرضيه او احتسابها انقطاع عن العمل بسبب عدم عودتها بعد الاجازه وتوقيع المباشره
السلام عليكم
عندي موظفة اخذت اجازه سنويه 21 يوم المفترض مباشرتها في تاريخ 27/10
ونظام الدوام اسبوع 3 ايام و اسبوع 4 ايام وقت قصير براتب كامل، الموظفه حامل ولما انتهت اجازاتها لم تباشر العمل حتى الان صارت كل قبل يوم دوامها ترسل اجازه مرضيه بالجوال الى اليوم
س1 هل توقيع مباشرة العمل ضروريه؟
س2 هل يترتب علينا قبول الاجازه المرضيه او احتسابها انقطاع عن العمل بسبب عدم عودتها بعد الاجازه وتوقيع المباشره ؟
عجزت الاقي حل لذي النقطه حتى مكتب العمل والمستشار العمالي صرفني
ج/ عليكم السلام ورحمة الله وبركاته
لايلزم بالمباشرة كون انها في اجازة مرضية، يجب على صاحب العمل قبول الاجازة وبامكان صاحب العمل التحقق من صحتها